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為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，10月25日下午3點(diǎn)，公司工會(huì)組織開(kāi)展了職工交心談心活動(dòng)，活動(dòng)以座談會(huì)、“一對(duì)一”交流的形式進(jìn)行。

此次座談會(huì)邀請(qǐng)了供水生產(chǎn)部及仙泉公司的共8位員工代表參加。座談會(huì)上，職工們暢所欲言，談生活、談感想，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題、遇到的困難，需要采取的措施進(jìn)行分析，對(duì)工會(huì)的管理工作也提出意見(jiàn)建議和訴求。在“一對(duì)一”交流過(guò)程中，大家從工作滿(mǎn)意度、績(jī)效薪酬、生活福利保障、休息休假等方面開(kāi)展交流，全面了解員工的價(jià)值取向、理想信念、工作生活與思想動(dòng)態(tài)。

通過(guò)談心談話(huà)，面對(duì)面的交流，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。針對(duì)職工的訴求，公司工會(huì)也將一一進(jìn)行梳理，竭力解決職工們所提出的問(wèn)題和困難。